Kecamatan merupakan salah satu pelayanan publik yang pengelolaannyaharus dapat dijalankan dengan benar agar dapat melayani msyarakat dengan baik.Kecamatan Pabuaran Kabupaten Serang yang merupakan obyek penelitianmerupakan salah satu wilayah di propinsi Banten yang saat ini sedangberkembang, dalam pengelolaannya membutuhkan tenaga-tenaga yang mampumenjawab kebutuhan-kebutuhan masyarakat, baik kebutuhan saat ini maupunkebutuhan yang akan datangTujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: Untuk mengetahuiapakah terdapat pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai di Kec.Pabuaran Kab. Serang Propinsi Banten, untuk mengetahui apakah terdapatpengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di Kec. Pabuaran Kab.Serang Propinsi Banten, untuk mengetahui apakah kecerdasan intelektual danemosional secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kec.Pabuaran Kab. Serang Propinsi Banten.Metode penelitian ini adalah metode survey, dengan pendekatan korelasidan regresi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel dependent yaitukinerja pegawai, sedangkan variabel independen terdiri dari kecerdasan intelektualdan kecerdasan emosional. Adapun teknik analisis data dalam penelitian iniadalah analisis regresi berganda.Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telahterbukti secara signifikan. Kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikandengan hasil uji regresi linear berganda dimana nilai t hitung sebesar 4.324dengan nilai signifikansinya sebesar 0.000 < 0.05. Sedangkan kecerdasanemosional sebesar 3.755 dengan nilai signifikansi 0.001 < 0.05.Berdasarkan uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung hasil regresi memilikiFhitung sebesar 101.265 yang nilainya lebih besar dari Ftabel sebesar 2.95 padatingkat kepercayaan (confidence level) 95%, sehingga dapat disimpulkan bahwasecara bersama-sama, variabel independen yang digunakan di dalam modelpenelitian mempengaruhi variabel dependent.