Dalam sebuah organisasi diperlukan adanya penataan dan penyesuaian beban kerja untuk setiap pegawai sesuai dengan porsi nya masing masing supaya dapat menjadi tanggung jawab pelaksana tugas yang ada didalamnya, sehingga dengan adanya penataan beban kerja pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai yang dapat meningkatkan juga kinerja suatu organisasi secara keseluruhan.Terdapat permasalahan yang terjadi terhadap beban kerja pada pegawai negeri sipil di Kantor Kelurahan Duri Timur , permasalahan tersebut mengacu kepada pegawai negeri sipil yang tidak dapat menyesuaikan waktu bekerja dengan beban kerjanya, hal ini menyebabkan kinerja pegawai negeri sipil tersebut dalam mengerjakan pekerjaannya menjadi menurun karena banyak waktu efektif kerja yang hilang disaat pegawai lain sibuk bekerja. Hal tersebut juga menjadi penyebab pekerjaan menjadi selalu tertunda dan menumpuk sehingga semakin sulit untuk dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan.Hal tersebut tentu tidak boleh dibiarkan terlalu lama terjadi karena organisasi yang tidak efektif akan mendapatkan citra buruk di masyarakat. Untuk mengatasi hal tersebut maka perlu dilakukan penelitian mengenai penggunaan waktu kerja yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan supaya pekerjaan selalu dapat diselesaikan dengan baik tetapi juga tepat waktu dan efisien.