Penelitan yang dilakukan adalah ini adalah membahas mengenai Peranan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Pinang” , membahas tentang kinerja yang ada belum maksimal yang salah satu penyebabnya adalah rendahnya motivasi kerja pegawai. Penulisan Karya ilmiah ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Pinang. Metode yang digunakan adalah metode diskriptif kualitatif yakni dengan desain kualitatif, untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antara fenomena yang diselidiki dengan metode pengumpulan data dengan telaah pustaka serta wawancara dan angket. Dari Hasil penelitian dapat disimpulan bahwa motivasi pegawai sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Pinang.