Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yang subjek penelitiannya terdiri dari 12 responden karyawan PT Prima Nusa Digital (Orenda). Masih sedikit penelitian yang meneliti pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan startup, sehingga penulis menganggap penelitian ini layak dilakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Prima Nusa Digital (Orenda). Penelitian ini diperoleh hasilnya dengan melakukan analisis linear berganda menggunakan program SPSS, dimana terdapat uji t dan uji F di dalamnya. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa i) variabel kompensasi tidak memberi pengaruh tunggal yang signfikan terhadap kinerja, ii) variabel beban kerja tidak memberi pengaruh tunggal yang signifikan terhadap kinerja, iii) variabel kompensasi dan beban kerja memberi pengaruh simultan yang signifikan terhadap kinerja, dan iv) pengaruh simultan kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Orenda adalah sebesar 49,6%. Adapun perolehan kesimpulan di atas disebabkan oleh masih minimnya perusahaan startup berbasis teknologi informasi di Pekanbaru, dimana proporsinya hanya menyumbang 3,11% dari jumlah startup nasional. Penelitian ini diharapkan mampu meningkatkan antusiasme pelaku industri teknologi informasi dalam melakukan ekspansi bisnis di daerah-daerah seluruh Indonesia. Selain menguntungkan secara bisnis, hal tersebut juga bisa turut memberdayakan tenaga kerja IT di pelosok Indonesia.