Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan komunikasi interpersonal untuk mencapai target kinerja yang telah ditentukan oleh pihak kantor Kecataman Kuranji Padang. Untuk membahas fenomena komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan di kantor Kecamatan Kuranji Padang ini, peneliti menggunakan teori komunikasi Joseph A. Devito, yaitu keterbukaan, empati, sikap mendukung dan kesetaraan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumen. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan di kantor Kecamatan Kuranji Padang berjalan secara efektif yang dilihat dari aspek keterbukaan, empati, sikap mendukung dan kesetaraan.